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2017-10-27 责任编辑：吴昊 浏览数：
各中心、部门：2017年已经过去三个季度,剩下来三个月是全年的决胜阶段。根据比管字（2017）013号文件精神，结合比乐定制家居发展的实际，经总经理办公会议研究决定，计划表彰一批“优秀员工”及“年度贡献奖”。
各中心、部门：
2017年已经过去三个季度,剩下来三个月是全年的决胜阶段。根据比管字（2017）013号文件精神，结合比乐定制家居发展的实际，经总经理办公会议研究决定，计划表彰一批“优秀员工”及“年度贡献奖”。为提前做好本年度的评先评优工作，特作如下通知：
一、优秀员工的评选：分为直选和推选两种方式。其中直
选是根据公司《通用考核标准》及嘉奖令颁发的相关规定执行；推选是选出候选人，在一定的范围内进行测评产生。
二、年度贡献奖的评选：凡对公司的发展、效益的提升做出特殊贡献者，公司将给予年度贡献奖的表彰奖励。其流程为各中心、部门根据实际情况申报，由公司决策层审批。
三、奖励标准：优秀员工每人奖励2000元，年度贡献奖根据贡献的大小，奖励从3000元起步，上不封顶。
四、相关要求：
1、各部门要利用早会时间，组织员工认真学习相关文件精神，将评先评优的方法步骤、条件名额、奖励政策等内容反复宣传到位，做到人人知晓，个个争先。
2、对照《优秀员工评选标准》，积极引导全体员工投身到争先创优的活动之中，弘扬正能量，摒弃旧陋习，树立昂扬向上的企业文化氛围。
3、认真做好每个月的“嘉奖令”申报工作，把那些以厂为家，踏实肯干的好员工，实实在在地嘉奖到位。
以上通知，请各中心、部门认真贯彻执行。
2017年10月
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